2023年初，刘先生在山东烟台的一家医院接了一项墙板隔断工程，用的是ALC墙板。按照口头约定，他为雇主完成了数天的工作，项目也如期竣工。然而，当刘先生向雇主提出支付工资时，对方却一再推脱。起初还答应尽快结清，但后来每次联系总是以各种借口敷衍，工资始终没有到账。

刘先生本以为这只是对方一时的资金周转问题，但时间一拖再拖，到了2024年7月中旬，情况依旧没有任何改善。刘先生通过电话、微信多次联系雇主催讨工资，最后一次联系是在7月16日，但对方不是不接电话，就是在微信上始终没有回应。虽说金额不大，但毕竟是辛苦挣来的3000元血汗钱，刘先生心里很不是滋味。再加上自己缺乏法律知识，一时也不知道如何下手维权。

就在他感到无助之际，经朋友介绍，他找到了河北讼状元法律咨询服务有限公司，希望通过法律手段帮忙追回这笔拖欠的工资。讼状元接到案件后，立即与刘先生沟通，详细了解整个事情的经过。在核实了刘先生提供的信息后，法务人员发现，由于双方并未签署任何书面协议，也没有转账记录或借条，追讨这笔欠款并非易事。但考虑到刘先生提供的通话记录和微信聊天内容，法务团队认为可以通过这些间接证据进行催收。

讼状元的法务团队迅速行动，起草了催告函，并通过多种途径将其发送给欠款方。同时，法务人员多次拨打欠款人的电话，希望能够通过和解的方式尽快解决问题。尽管起初对方仍然在推脱，但在多次交涉后，欠款人意识到讼状元的介入让事情变得严肃起来，感到事情不能再拖下去，否则可能面临法律追责。

最终，在法务人员的坚持下，欠款方同意支付所欠的工资。双方达成了一致，并于协商后的几天内将3000元工资全额支付给了刘先生。拿到工资后，刘先生如释重负，特意向讼状元表示感谢。

通过这起案例不难看出，虽然没有书面合同，但只要有相应的聊天记录和通话记录作为佐证，借助专业法律咨询服务，依旧可以有效维护自己的合法权益。河北讼状元法律咨询服务有限公司始终本着严谨负责的态度，为每一位像刘先生这样的普通劳动者提供支持和帮助，保障他们的合法权益不受侵害。这个案件再次证明了，只要依法维权，哪怕金额再小，也不应轻易放弃。