2024年4月到5月间，龙先生在无锡滨湖区的一个桥梁厂干活，负责预制桥梁的钢筋施工。每天早出晚归，天气虽热，工地的活儿也重，但龙先生心想着，一天320元的工资，总算是值得。他干了25.8天，工钱一共是8256元，本以为这笔辛苦钱很快就能到手，却没想到欠款人姚某一再拖延，迟迟不结算工资。

    姚某是这个项目的负责人，平时看起来精明干练，言辞也很利落。工地上的工友们都觉得，她不会赖账。然而，龙先生在5月底完工后，却迟迟没有等到工资到账。刚开始，他打电话问姚某，对方总以“忙不过来”“资金周转不开”为由推脱，还让龙先生再等等。善良的龙先生想，姚某毕竟是老板，可能是真的暂时困难，于是选择相信她。

    但时间一拖再拖，到了7月初，姚某的态度变了。龙先生最后一次拨通她的电话时，姚某语气冷淡，甚至直接挂断了电话。此后，不管龙先生怎么打电话，对方再也不接了。龙先生既没有欠条，也没有转账记录，更没有聊天截图，这让他一下子感到进退两难。家里还有老人和孩子需要照顾，这8256元可不是小数目。无奈之下，龙先生找到了讼状元法律咨询服务有限公司，希望能帮忙讨回这笔工资。

    讼状元接到案件后，立即对龙先生提供的情况进行了分析。这起案件的棘手之处在于，龙先生手里没有任何书面证据，单凭口头协议和工地的工作经历，想追讨欠款并不容易。不过，讼状元的法务人员并未因此退缩，而是立刻制定了追款策略。

    首先，讼状元的法务团队通过对龙先生的工作地点和工作时间进行详细核实，确认他确实在桥梁厂从事了钢筋工的工作。接着，法务人员从工地的其他工友入手，收集了部分同事的证言，用以佐证龙先生的说法。此外，通过对姚某的背景信息进行调查，法务人员还掌握了她的其他联系方式。

    讼状元随即采取行动，拨通姚某的电话。刚开始，姚某依然试图逃避责任，甚至用拖延战术试图消磨法务人员的耐心。然而，讼状元的法务人员经验丰富，面对姚某的推诿，他们步步为营。法务人员直截了当地指出，欠薪行为不仅是对劳动者合法权益的侵害，更可能面临法律追究。同时，法务人员还清楚表明，如果姚某拒不支付，讼状元将协助龙先生进一步采取法律措施，包括申请劳动仲裁和提起诉讼。

    姚某显然感受到了压力。虽然她一开始仍想打“感情牌”，试图博同情，但讼状元的法务团队态度坚决，不再给她任何拖延的余地。在几轮沟通后，姚某终于低头，承诺支付全款。在法务人员的持续跟进下，姚某最终通过银行转账方式将8256元全额付清。

    拿到钱的那一刻，龙先生长舒了一口气。为此，他特地给讼状元打来电话表示感谢。他说：“如果不是你们，我根本不可能把这钱要回来。我干了20多天活，最后心里都快凉了，多亏有你们这么专业的团队。”

    这起案件最终得以圆满解决，再次体现了法律手段在解决劳资纠纷中的重要性。即使没有书面合同，只要有事实依据，借助专业的法务服务，也能帮助劳动者维护自己的合法权益。讼状元法律咨询服务有限公司始终以严谨、负责的态度为每一位委托人服务，为普通人撑起法律的保护伞。